«Από τα σημαντικότερα στοιχεία που προκύπτουν από την καταγεγραμμένη ανεργία είναι ο αριθμός των μακροχρόνια ανέργων και ο αριθμός των ανέργων γυναικών»
Συνέντευξη στον Γιάννη Ανδρεάκη
Καθώς στη χώρα ολοκληρώθηκε ο κύκλος των συνεχών εκλογικών αναμετρήσεων – και παρά το γεγονός ότι οι πολίτες, τουλάχιστον ένα μεγάλο ποσοστό, αυτό το χρονικό διάστημα απολαμβάνουν ή ετοιμάζονται για τις καλοκαιρινές διακοπές – τα προβλήματα παραμένουν και επιστρέφουν στην ατζέντα με την δική τους ιδιαίτερη δυναμική το καθένα… Ίσως το πιο σημαντικό απ’ αυτά, το οποίο απασχολεί την πλειοψηφία των νοικοκυριών, είναι η ανεργία.
Η κα Όλγα Τσιούρβα, περιφερειακή διευθύντρια ΟΑΕΔ Θεσσαλίας, παραθέτει στη larissanet τα αριθμητικά στοιχεία για την κατάσταση όπως καταγράφονταν έως και την τρέχουσα εβδομάδα με τον αριθμό των ανέργων ανά Δήμο στην Περιφερειακή Ενότητα Λάρισα. Ο αριθμός παραμένει μεγάλος… 28.728 συμπολίτες είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού. Σχηματικά μπορεί να επισημανθεί ότι μια πόλη στο ν. Λάρισας παραμένει… άνεργη! Η κα Τσιούρβα, βασιζόμενη στην εικόνα όπως αυτή αποτυπώνεται σε πανελλαδικό επίπεδο, κάνει ειδική μνεία στους μακροχρόνια ανέργους και στις άνεργες γυναίκες, με τους αριθμούς να καταδεικνύουν την ανάγκη δημιουργίας ειδικών πολιτικών για την ενδυνάμωσή τους, ώστε να υπάρχει επιστροφή στην αγορά εργασίας.
Σε άλλο σημείο, η περιφερειακή διευθύντρια ΟΑΕΔ Θεσσαλίας επισημαίνει όσα άλλαξαν στα χρόνια της κρίσης σχετικά με το «προφίλ» των ανέργων.
Πάντως, δεν λείπουν και οι τομείς της οικονομικής δραστηριότητας – όπως της παροχής υπηρεσιών και του τουρισμού – στους οποίους παρατηρείται μεγαλύτερη ζήτηση για εργασία αυτή τη χρονική περίοδο.
Η κα Τσιούρβα κάνει ειδική αναφορά στην υπηρεσία του ΟΑΕΔ για την υποστήριξη των ενδιαφερόμενων πολιτών που αναζητούν δουλειά στην Ευρώπη, όπως και στην ενίσχυση του Οργανισμού με εργασιακούς συμβούλους ώστε να υποστηρίξουν τους ανέργους στην αναζήτηση δουλειάς και στην ανεύρεση θέσεων εργασίας.
Στον κρίσιμο τομέα των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, τα οποία «τρέχουν» αυτήν την περίοδο, αναδεικνύεται αυτό που αφορά τη δημιουργία επιχείρησης και την οικονομική ενίσχυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. Μέσω αυτού προβλέπεται να επιχορηγηθούν 10.000 άνεργοι, ηλικίας 18-66 ετών που δημιουργούν τη δική τους επιχείρηση, με το ποσό των 12.000 ευρώ.
Συνάμα και λόγω της θερινής περιόδου η Όλγα Τσιούρβα παρέχει πληροφορίες σχετικά με την ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του ΟΑΕΔ, στις οποίες οι εγγραφές συνεχίζονται.
Κλείνοντας, στέλνει μήνυμα ελπίδας προς τους άνεργους συμπολίτες, υπογραμμίζοντας ότι «η επιμονή, η αναζήτηση καινούριων ευκαιριών, η ευελιξία, η συνεχής εκπαίδευση θα μπορέσουν να μας κρατήσουν ζωντανούς στην αναζήτηση εργασίας».
Αναλυτικά, όλη η συνέντευξη της Όλγας Τσιούρβα:
Κ. Τσιούρβα, πώς σκιαγραφείται η κατάσταση σε ότι αφορά την ανεργία στο ν. Λάρισας;
Όπως προκύπτει από τα στοιχεία που καταγράφονται στο ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στον ΟΑΕΔ Λάρισας που διαμένουν στο Δήμο Λαρισαίων ανέρχονται σε 19.611 στις 15/07/2019. Ο ΟΑΕΔ Λάρισας εξυπηρετεί επιπλέον και τους Δήμους Αγιάς, Φαρσάλων, Τυρνάβου και Τεμπών με την ανεργία να καταγράφεται όπως παρακάτω:
|
Οι πολίτες του Δήμου Ελασσόνας εξυπηρετούνται για όλα τα αντικείμενα που αφορούν στον ΟΑΕΔ, από την υπηρεσία του ΟΑΕΔ Ελασσόνας με τους ανέργους της περιοχής να ανέρχονται στους 2.191.
Να επισημάνουμε ότι όσον αφορά στην Περιφέρεια Θεσσαλίας οι καταγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ είναι:
στο Δήμο Βόλου 19.448
στο Δήμο Τρικκαίων 10.233 και
στο Δήμο Καρδίτσας 8.060
Διαπιστώνεται ότι η καταγεγραμμένη ανεργία στο Δήμο Βόλου (19.448 άνεργοι) είναι στα ίδια σχεδόν επίπεδα με το Δήμο Λαρισαίων (19.611 άνεργοι) παρά τους περισσότερους κατοίκους του Δήμου Λαρισαίων.
Σε επίπεδο χώρας και σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του ΟΑΕΔ, στα οποία ο κάθε πολίτης και φορέας έχει πρόσβαση μέσα από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και τη στήλη «Στατιστικά» καθώς και από το δελτίο τύπου του ΟΑΕΔ για την ανεργία στη χώρα μας ανά μήνα προκύπτει ότι οι καταγεγραμμένοι άνεργοι στη χώρα μας από την Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (αναζητούντες εργασία, μη αναζητούντες εργασία και επιδοτούμενοι άνεργοι) για το μήνα Μάιο ανέρχονται σε 1.034.058.
Από τα σημαντικότερα στοιχεία που προκύπτουν από την καταγεγραμμένη ανεργία είναι ο αριθμός των μακροχρόνια ανέργων και ο αριθμός των ανέργων γυναικών. Οι μακροχρόνια άνεργοι ανέρχονται σε 534.473 και οι άνεργες γυναίκες 648.285 στο σύνολο των 1.034.058 ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ. Η μακροχρόνια ανεργία είναι από τα πλέον σημαντικά προβλήματα της ανεργίας: Όσο περισσότερο διάστημα κάποιος παραμένει σε κατάσταση μακροχρόνιας ανεργίας είναι πιο δύσκολο να μετακινηθεί από αυτή την κατάσταση και να συνεχίσει την αναζήτηση δουλειάς. Επίσης, στο θέμα της γυναικείας ανεργίας θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση. Απαιτείται ενδυνάμωση τόσο των μακροχρόνια ανέργων, όσο και των γυναικών, με πολιτικές ώστε αυτό το πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό να βγει στην αγορά εργασίας.
Ποιό είναι το «προφίλ» του ανέργου και πώς αυτό μετεξελίχθηκε στα χρόνια της οικονομικής κρίσης;
Κατά τη διάρκεια της κρίσης εκτός από την αύξηση του αριθμού των ανέργων υπήρξαν και άλλα χαρακτηριστικά της ανεργίας που αναδείχθηκαν. Για παράδειγμα δεν ήταν σύνηθες να αντιμετωπίζουμε πολίτες που έχαναν τη δουλειά τους μετά από πολυετή εργασία. Όμως έρχονταν στις υπηρεσίες μας πολίτες που έχαναν τη δουλειά μετά από 20ετή απασχόληση, που μετακόμιζαν στη επαρχία από την Αθήνα γιατί δεν μπορούσαν να ανταπεξέλθουν οικονομικά. Άνθρωποι που έπρεπε να αυτοπροσδιοριστούν από την αρχή, να ψάξουν για καινούρια δουλειά, να αλλάξουν τόπο κατοικία, να αλλάξουν ζωή. Άνθρωποι που μπορεί να ήταν γύρω στα 50 και που δεν είχαν φανταστεί αυτή την εξέλιξη στη ζωή τους. Και φαντάζεστε τις υποχρεώσεις τους. Και αν υπήρχαν και θέματα υγείας;
Επιχειρήσεις μεγάλες σταμάτησαν τη λειτουργία τους στη Λάρισα, όπως για παράδειγμα η αλυσίδα «ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΛΑΡΙΣΑ». Εκατοντάδες άνθρωποι έχαναν τη δουλειά τους και σε πολλές περιπτώσεις και οι δύο σύζυγοι και γονείς που μπορεί να δούλευαν στην ίδια επιχείρηση. Η οικογένεια έχανε τους πόρους της. Και οι υποχρεώσεις, τα δάνεια, οι σπουδές των παιδιών να τρέχουν…
Υπάρχουν τομείς της οικονομικής δραστηριότητας σε τοπικό επίπεδο, με βάση στοιχεία ή ενδείξεις που διαθέτετε, οι οποίοι να «ανεβάζουν ταχύτητα» σε ότι αφορά το ζήτημα της εργασίας;
Οι τομείς της οικονομικής δραστηριότητας με τη μεγαλύτερη ζήτηση αυτή τη χρονική περίοδο είναι αυτοί της παροχής υπηρεσιών. Να μην υποτιμούμε και τον τομέα του τουρισμού. Με τις ανάλογες πολιτικές παρεμβάσεις ευελπιστούμε και στην περιοχή μας να υπάρξει αύξηση της απασχόλησης στον τομέα του τουρισμού. Αν και έχουν βελτιωθεί οι αμοιβές των υπαλλήλων με την αύξηση των μισθών, τα νέα κυρίως παιδιά με τις αξιόλογες σπουδές και τον κόπο που έχουν καταβάλει αναζητούν εργασία με αμοιβές που θα τους εξασφαλίζουν αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης.
Πώς θα περιγράφατε τους στόχους που θέτει ο ΟΑΕΔ για το επόμενο χρονικό διάστημα;
Μία από τις υπηρεσίες που παρέχει ο ΟΑΕΔ είναι και η υποστήριξη των ενδιαφερόμενων πολιτών για αναζήτηση δουλειάς στην Ευρώπη. Ο ΟΑΕΔ ανήκει στο δίκτυο των ευρωπαϊκών υπηρεσιών απασχόλησης και μέσω αυτού του δικτύου και της πλατφόρμας eures μπορεί κάποιος να ενημερωθεί για θέσεις εργασίας στο εξωτερικό. Επίσης, εκπαιδευμένοι σύμβουλοι του Δικτύου/υπάλληλοι του ΟΑΕΔ δίνουν πληροφορίες σε όσους αναζητούν εργασία στο εξωτερικό. Μπορεί κάποιος να επικαλεσθεί το brain drain, αλλά ξέρετε πιστεύω ότι είναι θέμα δημοκρατίας. Η πρόσβαση στην πληροφορία και η ενημέρωση από τις δημόσιες υπηρεσίες πρέπει να δίνεται σε όλους τους πολίτες. Γιατί τα παιδιά που σπουδάζουν στις Σχολές μαθητείας του ΟΑΕΔ για παράδειγμα να μην γνωρίζουν τις δυνατότητες που έχουν για απασχόληση στο εξωτερικό και κάποια άλλα παιδιά να παίρνουν αυτή την πληροφορία από το οικογενειακό τους περιβάλλον ή πληρώνοντας;
Ο ΟΑΕΔ τα τελευταία χρόνια και προκειμένου να ανταποκριθεί στις καινούριες δύσκολες συνθήκες και προκλήσεις αλλάζει. Ήδη στο πλαίσιο του προγράμματος
«Επαναπροσδιορισμού του Επιχειρησιακού Μοντέλου του ΟΑΕΔ» έχουν γίνει προσλήψεις σε όλο τον ΟΑΕΔ εργασιακών συμβούλων, για τον ΟΑΕΔ Λάρισας έχει εγκριθεί η πρόσληψη δέκα εργασιακών συμβούλων, εκ των οποίων έχουν ήδη προσληφθεί οι πέντε. Οι εργασιακοί σύμβουλοι με τα αυξημένα τυπικά προσόντα που διαθέτουν θα υποστηρίξουν τους ανέργους στην αναζήτηση δουλειάς και στην ανεύρεση θέσεων εργασίας. Επίσης, δημιουργήθηκε σε κάθε ΟΑΕΔ υπηρεσία υποδοχής και σημεία αυτοεξυπηρέτησης με διαθέσιμους ηλεκτρονικούς υπολογιστές για το κοινό. Σημαντικό πλεονέκτημα του ΟΑΕΔ είναι οι ηλεκτρονικές του υπηρεσίες. Στόχος λοιπόν του ΟΑΕΔ είναι η καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη που προσέρχεται στις υπηρεσίες μας και η μετατροπή του οργανισμού σε μια σύγχρονη κοινωνική υπηρεσία απασχόλησης.
Ποια προγράμματα του ΟΑΕΔ «τρέχουν» αυτό το χρονικό διάστημα;
Τα προγράμματα απασχόλησης που αφορούν στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας είναι ανοικτά ως προς την υποβολή των αιτήσεων για όλες τις ηλικιακές ομάδες ανέργων. Δηλαδή οι επιχειρήσεις μπορούν να κάνουν αιτήσεις για να προσλάβουν ανέργους οποιασδήποτε ηλικιακής ομάδας επιθυμούν και στη συνέχεια εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις να υπαχθούν σε πρόγραμμα του ΟΑΕΔ και να επιχορηγούνται για τη θέση εργασίας που έχουν δημιουργήσει.
Να αναφερθούμε εδώ και στο καινούριο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που αφορά στη δημιουργία επιχείρησης και την οικονομική ενίσχυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. Προβλέπεται να επιχορηγηθούν 10.000 άνεργοι ηλικίας 18-66 ετών που δημιουργούν τη δική τους επιχείρηση με το ποσό των 12.000 ευρώ. Η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες και οι δικαιούχοι δεσμεύονται να διατηρήσουν την επιχείρησή τους για 3 μήνες μετά τη λήξη του προγράμματος. Οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) για τους όρους και τις προϋποθέσεις του προγράμματος.
Από τις πλέον σημαντικές δραστηριότητες του ΟΑΕΔ είναι και αυτή της παροχής υπηρεσιών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Στον ΟΑΕΔ λειτουργούν 50 ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας, μία από αυτές λειτουργεί στην πόλη της Λάρισας και στην οποία φοιτούν πάνω από 400 μαθητές. Στις σχολές, οι οποίες ακολουθούν το Δυϊκό σύστημα εκπαίδευσης η φοίτηση διαρκεί 2 σχολικά έτη, (4 εξάμηνα), κατά τη διάρκεια των οποίων οι μαθητές παρακολουθούν θεωρητικά και εργαστηριακά μαθήματα στην ΕΠΑ.Σ (για 1 πρωινό και 4 απογευματινά) και παράλληλα (για 4 ή 5 ημέρες την εβδομάδα) πραγματοποιούν πρακτική άσκηση σε εργασίες συναφείς προς την ειδικότητά τους αμείβονται με 21,78 ευρώ ημερησίως και ασφαλίζονται. Επίσης, παρέχεται επίδομα στέγασης, σε όσα παιδιά το δικαιούνται, 120 ευρώ/μήνα και επίδομα σίτισης 6,30 ή 4,30 ευρώ/ημέρα. Οι ειδικότητες για το σχολικό έτος 2019-2020 είναι οι:
Τεχνίτες Θερμικών και Υδραυλικών Εργασιών,
Τεχνίτες Ηλεκτρολογικών Εργασιών,
Τεχνίτες Μηχανών & Συστημάτων Αυτοκινήτου,
Τεχνίτες Ηλεκτρονικών Συσκευών Εγκαταστάσεων & Υπολογιστικών Μονάδων,
Τεχνίτες Αερίου Καυσίμων,
Φυτοτεχνιτών Επιχειρήσεων & Αρχιτεκτονικής τοπίου,
Ξυλουργών-Επιπλοποιών και οι πλέον δημοφιλείς,
Διοικητικών Καθηκόντων,
Βοηθών Φαρμακείου,
Αισθητικής Τέχνης
και Κομμωτικής Τέχνης.
Οι εγγραφές συνεχίζονται έως το τέλος Αυγούστου 2019. Να τονίσουμε ότι είναι δωρεάν η φοίτηση και επιπλέον οι μαθητές ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ. Δικαίωμα εγγραφής έχουν όσοι έχουν τελειώσει τουλάχιστον την Α Λυκείου και έχουν γεννηθεί τα έτη 1996-2003.
Επίσης, στον ΟΑΕΔ και στην πόλη της Λάρισας λειτουργούν ΙΕΚ και ΚΕΚ του ΟΑΕΔ.
Κλείνοντας, ποιό μήνυμα στέλνετε στους συμπολίτες που παραμένουν άνεργοι;
Όλο αυτό το διάστημα της κρίσης δοκιμάστηκαν οι άνθρωποι που προσέρχονται στον ΟΑΕΔ αλλά και οι υπάλληλοι. Κάθε μέρα προσέρχονται στον ΟΑΕΔ άνδρες και γυναίκες που έχουν χάσει τη δουλειά τους, που έχουν χάσει σε πολλές περιπτώσεις την ελπίδα τους για ανεύρεση δουλειάς. Σε αυτό το σημείο χρειάστηκε να επιστρατεύσουμε όλες τις δυνάμεις μας ως ΟΑΕΔ και να αντιμετωπίσουμε το κλίμα δυσαρέσκειας, έντασης και θυμού. Αυτό που θέλω να υπογραμμίσω κλείνοντας είναι ότι ας μη χάνουμε την ελπίδα μας στο δύσκολο δρόμο αναζήτησης εργασίας. Η επιμονή, η αναζήτηση καινούριων ευκαιριών, η ευελιξία, η συνεχής εκπαίδευση θα μπορέσουν να μας κρατήσουν ζωντανούς στην αναζήτηση εργασίας.